人力资源咨询培训：人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定得人力，一定得人力资源必然表现为一定的人口数量。

人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、能力、个性特征与倾向（如人格、价值观）使用可以创造更大的价值。

力资源的有限性是指，人力资源质和量的限制，只能在一定的条件下形成，只能以一定的规模加以利用。

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